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鄭州某大型臺企為期兩天《OKR績效考核》圓滿結(jié)束

2016/11/09   編輯：   瀏覽人數(shù)：68

　　　　11月9、10兩日，鄭州某大型企業(yè)分期對本單位中層管理人員進行《OKR績效考核》培訓。OKR是一種相對KPI更新的績效考核方式，更加注重考核的過程，有利于提升實際的的工作績效，而不是提升已設(shè)置目標的工作績效。該企業(yè)希望借助本次培訓提升中層管理人員的管理素養(yǎng)、管理水平，對績效考核工作有所啟發(fā)。為此，漢邦專門聘請在人資領(lǐng)域有十幾年實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)講師為該企業(yè)提供實際授課，講師著眼于目前該企業(yè)KPI的應(yīng)用現(xiàn)狀，科學又實際的為學員解析了OKR績效考核，并為員工提供實際可行的操作指南，深受學員歡迎。