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2025年7月16日某世界五百?gòu)?qiáng)南寧分公司《溝通技能提升培訓(xùn)》課程圓滿結(jié)束

2026/01/23   編輯:   瀏覽人數(shù):21

帕特里克?蘭西奧尼曾在《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》中提及“企業(yè)最根本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不是來(lái)自資本實(shí)力,發(fā)展戰(zhàn)略,也不是來(lái)自于技術(shù),而是來(lái)自于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是非常強(qiáng)大且彌足珍貴的?!倍髽I(yè)75%的低效和問(wèn)題產(chǎn)生都是因?yàn)闇贤?,團(tuán)隊(duì)協(xié)作的水平是與他的成員做采用的溝通方式以及具備的溝通水平息息相關(guān)的。

2025716日某世界五百?gòu)?qiáng)南寧分公司邀請(qǐng)漢邦咨詢老師為學(xué)員帶來(lái)《溝通技能提升培訓(xùn)》的課程分享,本課程針對(duì)企業(yè)員工特別是管理人員在溝通中存在的問(wèn)題,深入淺出地從心理學(xué)角度分析了溝通的基本內(nèi)涵與技巧,并通過(guò)大量的課堂練習(xí),讓學(xué)員從心理的角度人重新建構(gòu)溝通的模式,以提升學(xué)員在工作和生活中的溝通效能。系統(tǒng)化的對(duì)組織成員,尤其是基層及以上管理人員,進(jìn)行溝通技巧的培訓(xùn)與訓(xùn)練,全面提升組織成員的溝通水平,提高工作效率,進(jìn)而提升組織績(jī)效。